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Diagnóstico de Maturidade™ — 100% Gratuito

Descubra onde sua empresa perde dinheiro com gestão de pessoas.

Em 45 minutos, mapeamos as 8 áreas críticas da sua equipe — com nota, risco financeiro e plano de prioridades. Para donos de empresas com 30 a 80 funcionários.

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+120 diagnósticos realizados
87% identificam área crítica desconhecida
100% Gratuito · Sem Compromisso

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🔒 Seus dados são confidenciais. Sem spam. Política de Privacidade.

+120
diagnósticos realizados
87%
identificam área crítica desconhecida
45 min
duração da entrevista
8
áreas avaliadas com risco financeiro

Setores atendidos

Varejo
Indústria
Serviços
Construção
Logística
Saúde
Agronegócio
O problema que custa caro — e ninguém vê

Sua empresa cresceu. A estrutura de pessoas não acompanhou.

O ciclo se repete todo ano: contratação ruim → improdutividade → saída → recomeço. O custo aparece diluído nas horas do gestor, no retrabalho, nas vagas abertas. Invisível no DRE. Real no resultado.

01

Contrata errado, demite rápido

Sem processo seletivo estruturado, cada troca custa de 3 a 6 salários. Com rotatividade de 2–3 pessoas por mês, a conta acumula silenciosamente.

02

Gestores que apagam incêndio

Viraram líderes sem nenhum treinamento. Não sabem delegar, dar feedback ou desenvolver o time. Resultado: tudo cai no colo do dono.

03

Turnover sem causa conhecida

Bons profissionais saem. Sem entrevista de saída, sem dados, a empresa continua cometendo os mesmos erros — e pagando o mesmo preço.

R$ 120k+

Custo médio anual desse ciclo em PMEs de 30–80 funcionários

Turnover + improdutividade + horas de gestão + risco trabalhista. O número que quase nenhuma empresa calcula — até fazer o diagnóstico.

Para quem é

Este diagnóstico é para você se:

  • ✓Você tem entre 30 e 80 funcionários e sente que a equipe não acompanha o crescimento
  • ✓Você demite e contrata com frequência sem entender o que está errado no ciclo
  • ✓Seus gestores resolvem problema operacional, mas não sabem liderar pessoas
  • ✓Você não tem RH estruturado e tudo cai no seu colo ou do gestor mais sobrecarregado
  • ✓Você quer parar de tomar decisões de equipe no improviso e ter dados reais para agir
Este diagnóstico não é para você se:
  • ✗Sua empresa tem menos de 20 funcionários
  • ✗Você já tem RH estruturado e busca apenas otimizações pontuais
  • ✗Você não tem abertura real para mudar processos

"Achei que era só problema de contratação. Eram 5 áreas críticas ao mesmo tempo."

A maioria dos donos chega com um problema na cabeça e sai com um mapa completo — e muito mais clareza do que resolver primeiro.

O diagnóstico não é consultoria. É um raio-X. Em 45 minutos você tem dados que a maioria das empresas leva anos para entender — ou nunca entende.

87%
das empresas identificam pelo menos 3 áreas críticas que não sabiam que tinham.
O que você recebe

Da entrevista ao plano de ação — em dois encontros

É uma entrevista conduzida por especialista que sabe exatamente como te ajudar.

1

Entrevista de Diagnóstico (45 min)

Perguntas situacionais em 8 áreas de gestão de pessoas. Você responde baseado na sua realidade. Sem preparação. Sem script.

2

Análise e tabulação (48–72h)

Cálculo do risco financeiro. Relatório visual com gráfico radar e mapa de prioridades personalizado.

3

Reunião de devolução (60 min)

Apresentamos o mapa completo, o custo financeiro estimado de cada área crítica e o roteiro de prioridades. Você sai com clareza total para começar a promover as mudanças necessárias imediatamente.

Você leva — sem pagar nada:

Relatório de Maturidade com gráfico radar por área
Mapa de Risco Financeiro — custo estimado por área problemática
Ranking de prioridades — o que resolver primeiro
Comparativo custo do problema × custo da solução
60 minutos de reunião de devolução com análise e recomendações
Plano de próximos passos escrito e personalizado
R$ 0
Diagnóstico completo · Sem custo · Sem compromisso

Por que é gratuito? Porque quem vê o diagnóstico entende o que precisa mudar. Os dados fazem o trabalho.

Passo a passo

Do preenchimento ao plano de ação em menos de 7 dias

1

Você preenche o formulário

3 minutos. Dados básicos sobre você e sua empresa para garantir que o diagnóstico faz sentido para o seu perfil.

⏱ 3 minutos
2

Agendamos o horário

Em até 24h, entramos em contato via WhatsApp para agendar a entrevista na data e formato de sua preferência.

⏱ Resposta em 24h
3

Entrevista de diagnóstico

45 minutos presenciais ou por videoconferência. Perguntas baseadas no cotidiano. Sem preparação necessária.

⏱ 45 minutos
4

Você recebe o resultado

Relatório em 48–72h + reunião de devolução com mapa completo, análise e plano de ação priorizado.

⏱ 60 min de reunião
O que dizem quem já fez

Quem parou de adivinhar

Resultados de empresas que entenderam — finalmente — o que estava custando.

★★★★★

"Pensei que seria uma conversa genérica. Saí com um mapa cirúrgico da minha empresa. Em 45 minutos entendi mais do que em 2 anos tentando resolver sozinho."

M
Marcelo S.
Sócio, empresa de varejo · 45 funcionários
★★★★★

"O diagnóstico mostrou que meu problema não era salário — era onboarding e liderança. Depois do Programa, economizei R$ 40k em 6 meses."

C
Cristina R.
Diretora, empresa de serviços · 62 funcionários
★★★★★

"Não esperava nada por ser gratuito. Me surpreendeu completamente. A clareza que o relatório trouxe foi o que me fez querer resolver de verdade."

R
Roberto L.
CEO, indústria · 78 funcionários
Eduardo Moraes — Diretor de Gente & Gestão VOAR RH
Quem desenvolveu o método

Eduardo Moraes

Diretor de Gente & Gestão — VOAR RH

Especialista em estruturação de gestão de pessoas para PMEs. Mais de 15 anos atuando com empresas entre 30 e 200 funcionários em processos de crescimento acelerado.

Conduziu diagnósticos em mais de 120 empresas no estado de São Paulo nos mais diferentes setores. Criador do Método P1RH™ — a primeira metodologia brasileira voltada exclusivamente para a estruturação de RH em PMEs.

"Não existe problema de equipe que não tenha solução. Existe problema de equipe sem diagnóstico."
+120
diagnósticos realizados
+15
anos de experiência
8
áreas avaliadas por diagnóstico
✓
ZERO
RISCO

Sem custo. Sem compromisso. Sem pressão.

O diagnóstico é completamente gratuito. Você não paga nada — nem antes, nem depois. Se ao final da reunião de devolução você não sair com pelo menos 3 insights acionáveis claros, nos comprometemos a fazer uma segunda sessão de análise sem qualquer custo.

Não precisamos pressionar para vender. Quando o empresário vê o diagnóstico, entende sozinho o que precisa fazer. Os dados fazem o trabalho por nós.

Última chamada — 8 vagas por mês

Pare de adivinhar.
Descubra o que está errado.

Cada semana sem diagnóstico é uma semana pagando o custo invisível do improviso. Preencha abaixo e entramos em contato em até 24h.

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🔒 Dados confidenciais · Sem spam · Sem compromisso
📞 Prefere ligar? (14) 9 9635-3594

Dúvidas frequentes

O que você precisa saber

Por que o diagnóstico é gratuito?

Porque é a nossa forma de provar o valor antes de qualquer compromisso. Quando o empresário vê o diagnóstico, entende o que precisa mudar — e a decisão de agir parte dele, não de um argumento de vendas.

Vou ser pressionado a contratar algo depois?

Não. O diagnóstico é um produto completo por si só. Se ao final fizer sentido avançar, apresentamos a proposta — mas sem nenhuma pressão. A decisão é inteiramente sua.

Minha empresa precisa ter RH para participar?

Não. O diagnóstico foi desenhado exatamente para empresas sem RH estruturado. Quanto menos estrutura, mais revelador ele é — porque mostra exatamente o que está faltando.

Posso fazer de forma remota?

Sim. A entrevista pode ser presencial ou por videoconferência. O resultado é idêntico nos dois formatos. Você escolhe o mais conveniente.

Serve para empresas que já têm RH interno?

Claro! Este pode ser o apoio necessário para transformar seu RH interno de operacional em estratégico e isso muda o resultado da sua empresa.

Em quanto tempo recebo o resultado?

O relatório é enviado em 48 a 72h após a entrevista. A reunião de devolução é agendada para a semana seguinte, conforme disponibilidade de agenda.

Diagnóstico Gratuito — VOAR RH™

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